陈董事长首先代表巨岸集团向湄洲湾职业技术学院赠送感谢信和锦旗，感谢学院对集团人才输送的大力支持。尤其表彰在集团今年第二季度质量安全环境大检查中，获得巨额奖励的一中回购房项目团队及琇屿青城项目团队，当中有几十名施工管理人员是来自湄职院建筑工程系的顶岗实习同学，感谢他们的优异表现与务实付出。同时，也期望集团在接下来能与湄职院有更深层次的校企合作，共同培育应用型人才，创造更多校企合作共赢成果。

    会上，许冬红院长与陈文豹董事长共同签订校企合作协议书，旨在进一步发挥校企双方的优势，将人才培养目标与行业发展需求及岗位能力要求相对接，实现提高人才培养质量，推进职业教育专业建设的特色发展。

    应湄洲湾职业技术学院之邀，会议进入“匠心筑艺”的主题访谈交流环节。陈董事长用他朴实无华的语言、真切诚挚的情感、以对话访谈的形式为老师学子们分享他自己的人生历程与企业发展之道。

    多做利他的事情。当问及人生经历对企业创立的影响，陈董事长分享了几个孩提时励志的“使命”来源故事。尤其是孩提贫穷时，陌生人给的一毛钱买毛笔，当时的一毛钱帮助了这个窘迫无助的小孩，也正是这个陌生人的帮助，一直以来无形中鞭策着他心怀感恩地去奋斗。十五年来，集团在谋求自身发展的同时，怀揣感恩之心，以服务社会为己任，积极参与捐资助学、扶贫助困、关爱老人、抗洪救灾等爱心活动，体现了良好的企业文化和精神风貌，成为集团员工内化于心、外化于行的行动自觉。

    在学生创业、就业的问题上，陈董事长也提出了几个建议：首先要先做人再做事，务实地设定梦想目标；了解自己想成为什么，选择想从事的行业，并培养一技之长，以“顾客需求”为导向，明晰自己能给企业带来的价值。同时，陈董也建议学生应在个人简历及对企业的了解上多下功夫，加强专业知识学习和企业实践经验积累，认真做好每一步规划，“行百里者半九十”，凡事浅尝辄止，坚持不住，最终都不能成功。

    对于如何更好地激励员工，陈董事长表示集团内部着力打造了“学校、家庭、信仰、军队”四大组织，解决员工凝聚力、企业可持续发展、员工归属感和团队执行力四大问题，同时满足员工“物质、成长、精神、共赢”四大需求；集团始终以为利益相关者创造价值为己任，以人才培养优先为方针，坚持公司每周一晚上和项目部每周四晚上的业务技术培训，做到企业学校化、领导导师化；通过积分制、成长自评表等工具倡导正能量，激励员工的主观能动性，充分调动员工的积极性；通过项目员工参股实现共赢，让员工真正当家作主，满足员工的共赢需求，充分调动员工的工作积极性和主动性。

    陈董事长诙谐有趣的分享风格，真实打动人心的丰富阅历，不仅获得了全场师生阵阵热烈的掌声，同时也对学子们今后的人生规划有着一定的指导作用。随后，现场同学还积极向陈董事长提问互动，陈董一一耐心聆听，并给予解答。

    学院院长许冬红表示非常感谢陈董事长送来的感谢信与锦旗，尤其是信中提及湄职院所培养出来的学生“综合素质高、敬业精神好、动手能力强、上岗适应快，特别勤奋好学、注重品质，这是从业人员最难能可贵的坚守”，她为这批优秀的学子感到由衷的自豪，她也希望新一届的学子能够多勉励自己，争取多收到这样令人激动兴奋的感谢信。

    许院长表示聆听陈董所分享的人生历程与企业发展之道受益良多，他爱国兴教、创新诚信、履行社会责任的企业家精神，他立德修身、尽孝行善、奖教助学的教育情怀，值得在座的每一位同学学习和践行。常怀感恩之心，是陈董身心力行并一直坚持做到的，她希望同学们也要守住感恩的美好品德，懂得感恩，知恩图报；真诚，是最受欢迎的品质，你的为人如何决定了自己周围的磁场，许院长希望学子们能够秉承真诚之心，脚踏实地地走好每一步；尽孝，许院长表示感受到陈董对父母的敬孝之行，她也非常希望学子们能够做到孝顺父母，好好学习不负父母的期待与辛苦付出；努力，许院长表示每一个时代都蕴含不同的发展机遇，希望学院同学们要珍惜当下这个伟大的时代和来之不易的企业发展平台，通过持续不断的学习，脚踏实地、永不服输地努力，成为更优秀的自己。（建筑工程系新闻宣传中心）